作者：Cointelegraph
美国劳工部已提出一项规则变更，旨在扩大401(k)退休计划中的投资选项，包括加密货币，使美国更接近于落实总统特朗普8月份签署的行政命令。
劳工部的上述提案公告，题为《在选择指定投资替代方案时的受托责任》，于在联邦公报公布，文件的预发布版本详细说明了退休计划管理者在将加密货币及其他另类投资纳入客户投资组合时应考虑的因素。
该草案将数字资产定义为“包括各种资产，可通过数字化方式储存和转移的新型投资形式，包括比特币等加密货币以及其他代币。”
该提案可能为数字资产领域释放数万亿美元的退休资金，进一步推动其成为主流投资工具，并拓展机构在该资产类别中的参与。
劳工部长Lori Chavez-DeRemer表示，“拟议规则将展示计划如何考虑更能反映当今投资环境的产品。”
“这种更大的多样性将推动创新，并为美国工人、退休人员及其家庭带来重大胜利。”
这使美国距离执行特朗普8月签署的一项行政令又近了一步，该行政令指示劳工部、证券交易委员会和财政部扩大401(k)中的投资选择，并修订相关法规。
证券交易委员会主席Paul Atkins周一补充称，拓宽美国投资者对利用创新和经济增长、实现良好分散和长期投资的途径，是“有效退休规划的关键优先事项”。
华尔街机构建议加密货币配置1%-4%
摩根士丹利，作为今年积极进军加密货币领域的投资银行，10月曾告诉其16000名理财顾问（共同管理着6.2万亿美元客户资产），他们可以向客户推荐加密货币投资。
同月，摩根士丹利建议投资者在投资组合中配置2%-4%的加密货币。
最大资产管理公司贝莱德建议，在更为多元化的投资组合中配置1%-2%的加密货币。
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