headphones
火币一姐第三季全球选拔赛重磅回归
火币HTX
火币HTX
authIcon
打狗大师
Follow

6月6日,火币HTX正式启动第三季“火币一姐”全球选拔大赛。本季以“Web3 Future Queen”为主题,面向全球女性用户,寻找“有颜、有才、有能力、有个性、有流量”的Web3新女性,共同见证女性力量在加密世界的蓬勃绽放!

全球召集“Web3闪光女孩”,引领女性力量崛起

作为Web3领域极具影响力的女性选拔活动,火币一姐已成功举办两季,累计覆盖超5,000万用户,打造出多个标志性女性IP,激发无数女性投身Web3创新浪潮。

第三季赛事全面升级,采取线上+线下结合的多轮竞技PK及盛大颁奖典礼,汇聚火币HTX巨鲸、行业大咖、知名KOL、权威媒体嘉宾,以及火币HTX全球顾问孙宇晨领衔的火币HTX高管团队坐镇评委席,全程赛事看点不断,燃点拉满。

赛事报名通道于6月6日正式开启,持续至7月24日。参赛选手须热爱加密事业,怀揣推动行业革新的热情,认可火币HTX价值理念。即刻扫码报名,加入这场盛夏荣耀之战,开启专属于自己的“女王之路”。

七大阶段赛制,全程公开透明

本季赛事共分为七大阶段,采用“现场评委打分+场外用户投票+社媒影响力”的三维综合评分体系,全程公开透明。此外,赛事将全程联动火币HTX社区、社交平台及合作媒体,全方位记录每一位参赛者的成长与高光时刻。火币HTX将投入千万级流量扶持优胜者发展,打造真正破圈的女性IP。

值得一提的是,火币HTX会在火币全民健身上火星计划的活动中选出2名超活力姐姐,直通决赛,共计12位候选人角逐最终荣耀。

五大超燃参赛福利,助力选手闪耀出圈

为助力优秀选手走向更广阔的舞台,本届大赛特别设立五大参赛福利:

  1. 12强选手将获得高额奖金奖励

  2. 直通百万年薪岗位:火币HTX大客户经理、项目CMO、运营总监等核心职位优先录用

  3. 业内顶级流量资源:由火币HTX矩阵生态、头部媒体与KOL联动曝光

  4. 新加坡颁奖之旅:新加坡之行机酒补助,线下嗨翻天

  5. 与孙宇晨面对面:入围选手可参与火币HTX线下见面会,亲聆Web3行业洞见

火币一姐全球选拔大赛是由火币HTX发起的年度女性成长IP活动,旨在通过选拔与培养,赋能Web3时代的女性力量,推动性别平等与创新发展,为区块链行业发展输送优质人才。作为行业首创女性成长平台,火币一姐不仅是一场比赛,更是一场关于梦想、智慧与未来的旅程。

让我们共同见证Web3闪光女孩如凤凰涅槃,绽放无上荣耀,书写属于她们的时代篇章!

Open the app to read the full article
DisclaimerAll content on this website, hyperlinks, related applications, forums, blog media accounts, and other platforms published by users are sourced from third-party platforms and platform users. BiJieWang makes no warranties of any kind regarding the website and its content. All blockchain-related data and other content on the website are for user learning and research purposes only, and do not constitute investment, legal, or any other professional advice. Any content published by BiJieWang users or other third-party platforms is the sole responsibility of the individual, and has nothing to do with BiJieWang. BiJieWang is not responsible for any losses arising from the use of information on this website. You should use the related data and content with caution and bear all risks associated with it. We strongly recommend that you independently research, review, analyze, and verify the content.
Comments(0)

No comments yet

edit
comment
collection
like
share