伯克希尔·海瑟薇（Berkshire Hathaway）的股东最近拒绝了与多样性，人工智能和其他主题有关的七项提案，其中包括要求该公司报告其子公司基于种族的计划所提出的风险。

他们也是拒绝了一项要求伯克希尔提供有关其业务实践如何影响工人如何影响工人的决议政治信仰，种族，颜色，宗教，性别和国籍。

伯克希尔有理由拒绝与AI和DEI有关的七个提案

除了拒绝的提案外，还要求向超越州和联邦法规的自愿环境活动报告。

股东还拒绝了要求独立董事的建议，以密切关注与AI相关的风险，并允许伯克希尔董事会组建一个委员会来监视多样性和包容性。

巴菲特惊喜宣布，他将在今年年底离开伯克希尔首席执行官职位后，公开了这些票。监督股东提案的阅读副主席格雷格·亚伯（Greg Abel）有望取代他的一席之地。自助餐不是埃德（Ed）是时候到了格雷格（Greg）成为年底公司首席执行官的时候，他想在董事上有效地登上这一点，并作为他的建议。

他补充说，他将担任公司的职务，“但最后一个说法是格雷格决定的。巴菲特决定辞职，因为伯克希尔·哈撒韦（Berkshire Hathaway）坐在现金储备上约为3480亿美元。

根据董事会的说法，伯克希尔的整体方法很简单：遵守法律并做正确的事情。除此之外，他们声称伯克希尔的运营业务还制定了自己的有关种族和其他与就业有关的事务的规则。

通常，伯克希尔在年度报告中涵盖了其运营业务的招聘程序。根据其年度报告，不再提到劳动力中的多样性和纳入劳动力的招聘目标，该报告是在2月份发布的。

在最近的一次会议上，伯克希尔股东还与其他合格董事一起当选巴菲特和亚伯。

有趣的是，随着包括美国总统唐纳德·特朗普在内的保守派，努力限制私营部门，社会和联邦政府的企业，美国各地的企业减少了公共支持或在工作场所对DEI的倡议。

特朗普·迪（Trump dei）镇压在抵制和联邦压力架上引发公司撤退

美国企业从多元化，公平和包容性举措转变为在唐纳德·特朗普第二任期任期的前100天加速。

反对以DEI为中心的计划在过去的12个月中一直在增长。但是，在特朗普当选并发出了许多执行命令之后，它达到了高潮，他声称他们打算消除“非法的”来自美国。

此外，当保守派激进主义者罗比·星巴克（Robby Starbuck）去年夏天发起了反对竞选活动时，他偷看了即将发生的事情。此外，在批评公司在社交媒体上的政策并敦促其追随者抵制他们之后，他说服了Supply Co.，Deere＆Co。和Harley-Davidson Inc.退出多元化计划。关于这一点，大约有11家公司在11月大选之前采取了行动；因此，那只是一个热身。

特朗普和联邦政府参与其中，公司就会更快地扔毛巾。从1月20日的就职典礼开始，特朗普发布了几次行政命令这禁止政府执行DEI计划。他指示联邦机构针对包括DEI在内的企业和非政府组织，以结束非法歧视和偏好。

此外，他敦促联邦承包商效仿，命令政府仅承认两个性别：男女。他的被任命者针对律师事务所，零售商和广播公司，以支持DEI倡议的行动。

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