特斯拉董事会周五提出了一项新的薪酬计划，如果马斯克在未来十年内实现一系列具有挑战性的目标，他将获得约1万亿美元的奖励。根据该计划，马斯克将不会获得任何工资或奖金。他的薪酬将以股票形式分期发放，并在特斯拉市值大幅增长、盈利能力显著提升以及达到数百万辆汽车销量等关键里程碑后解锁。董事会主席罗宾·丹霍姆在致投资者的一封信中表示：“留住和激励埃隆·马斯克对于特斯拉成为历史上最有价值的公司至关重要。这项薪酬计划旨在将非凡的长期股东价值与激励措施相结合，以推动我们富有远见的领导者实现最佳业绩。” 董事会强调，马斯克的激励措施与投资者利益高度一致。如果特斯拉的增长停滞不前，他将一无所获。然而，如此巨额的薪酬方案可能会重新引发关于这位世界首富收入水平的激烈争论。（金石）